亮剑 突破 清苦——我们工作的方向
在交通系统2013年年终表彰总结大会上，杨天夫局长从“敢于亮剑、勇于突破、乐于清贫”三方面来阐述2014年的工作指导思想，结合我们企业实际，很有感触，深受启发。
敢于亮剑，最基本的精神就是内心坦荡，有勇气。就如在“三棵大树”下，我们就要敢于亮出自己的宝剑，就要勇敢挑战自身弊端和不足。我们虽然有独具一格的产业特色，但我们也存在着产业配置不合理的格局，一项目开发不完善、不成熟的现状。把有利有弊都展现出来，坦然接受来自各方的审视、判断和竞争，危机中伴着契机，只有敢于亮剑，遇到困难不退缩，敢打敢拼，冲锋陷阵，就能在竞争中取得胜利。世界上没有一个人或一个企业是完美无缺的，有缺点并不可怕，只要直视不足，不断改进才能呈现持续的良性发展。
勇于突破。在2014年2月10日，国家主席习近平在接受俄罗斯某电台采访时表示，中国的改革容易的、皆大欢喜的都已经完成，现在该啃“硬骨头”了。以往等着客户上门都供不应求的好日子早就一去不复返，加上外来车队的不断入侵，旅游包车原始的蛋糕早就被瓜分的七零八落。 “不突破就没饭吃”。我们只有转变工作思路，突破新的产业范围，开辟新的线路，是目前刻不容缓的事情。就如高档精品一样，拼的是细微地方，在接下来的发展中，企业应该有孙悟空的火眼金星，从细微入手，突破和开辟新的发展空间。“窄如手掌，宽如大地”，虽然我们是一个小企业，但心态胸怀要像大地一样宽广，心有多大，舞台就会有多大。
乐于清苦。并不是让员工缩衣减食，少拿薪酬，一味奉献。记得看过一本《你为什么工作》的书，书中指出工作本质上是为了满足他人的需求，是为了创造价值。只有创造了社会价值，才能同时实现自身价值。而对于每一名工作着的员工而言，他只有实现为公司创造价值的目标，他自身的价值才会被认可，才会在公司中有更大的发展前景。诚然，在市场经济年代，按劳付酬，契约经济，员工和企业之间的关系需要用金钱来联接，关心个人切身利益也很实际很自然。如果只顾自己腰包和好处，不关注企业长远发展，不关注社会的前进，必定会使人目光短浅，意志薄弱，缺乏意志，一遇事情就经不起风浪，从而造成个人职业生涯的失败。有头脑的员工应该认清自身的价值，与企业同甘共苦，与企业同进退共磨砺，将自己的眼光与企业的发展紧紧结合在一起，而不为有利自己一隅、有利一时之需的事情。
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